Борисов

История России, Борисов Н.С., 2018.

Предлагаемая читателю книга — это яркий и образный обзор главных событий российской истории от Рюрика до наших дней. Автор не просто знакомит читателя с основными фактами нашего прошлого, но и предлагает оригинальную концепцию возникновения и развития России как самобытной цивилизации, со своими историческими, политическими, культурно-религиозными и географическими особенностями. Пособие предназначено для школьников и студентов, а также для всех, интересующихся отечественной историей.

Русско-арабский словарь, Белкин В.М., Борисов В.М., 1993.

Азбука установщика, Амиджанов Т., Казаков А., Борисов А., Найман В., Чаусов М., Курчин М., Фомин А., 2010.

Учебник, предназначенный для профессиональной подготовки специалистов-установщиков систем автосигнализации.

Обработка дерева, Борисов И.Б., 1999.

В книге собрана основная информация, касающаяся всех этапов обработки дерева, начиная от выбора породы для работы и заканчивая окончательной отделкой изделия из древесины. Последовательно и в доступной форме в ней излагаются основы столярной и плотничной обработки древесины, а также принципы выполнения разнообразных декоративных работ по дереву — выпиливания, выжигания, мозаики и т.п. Для широкого круга читателей, желающих освоить работу с древесиной или углубить свои знания по этому вопросу.

Политэкономический словарь, Борисов Е.Ф., Жамин В.А., Макарова М.Ф., 1972.

Политэкономический словарь словарь рассчитан на широкий круг читателей, изучающих политическую экономию. Словарь не исчерпывает всей терминологии, существующей в политической экономии. В нем кратко, в популярной форме даны понятия и термины, раскрывающие основные экономические закономерности и категории. Второе издание словаря пополнено новыми понятиями, связанными с развитием экономической теории и практики строительства коммунизма, а также с критикой буржуазных, мелкобуржуазных и ревизионистских учений.

Жизнь 120, здравый, Борисов Д.

Биологическое бессмертие.
Возможно ли?

Я расскажу ДВА способа, с помощью которых можно ПОПЫТАТЬСЯ достигнуть биологического бессмертия: ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ и БИОЛОГИЧЕСКИЙ.

1-Й: ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СПОСОБ СТАТЬ БЕССМЕРТНЫМ.

На данный момент люди смертны: чем старше мы становимся, тем выше шанс умереть. Современное развитие медицины и технологий позволяет замедлить этот процесс, но не остановить. ЗАДАЧА: дожить до такого момента времени, когда технологии позволят победить старость и старение. Либо дожить до существенного продления жизни, чтоб получить время до развития следующих технологий продления жизни.   Скорее всего первые практические технологии мы получим в ближайшие 10-20 лет. Думаю, через 20-30 лет начнется внедрение (сначала богатым).  Исходим из того, что через 40-50 лет технология биологического бессмертия станет общедоступна. Вспомните сотовую связь 90-ых. В начале эта технология была доступна только бандитам и депутатам, но через 10 лет с сотовыми ходили уже даже подростки. Вспомните кто верил в мобильную связь в 70-ых и 80-ых годах прошлого века. Вспомните, что интернет, без которого мы не можем жить, возник всего 30 лет назад...

Брать или не брать или Как собеседовать разработчика, Борисов К.

С собеседованиями в сфере разработки ПО сложилась парадоксальная ситуация: все компании сильно озабочены наймом лучших сотрудников, но никто не знает, как это делать.
Эта книга, которую вы сейчас читаете, описывает многие технические моменты собеседований, но в целом она сфокусирована на психологических моментах и приёмах интервью. Она будет полезна для лидов и руководителей, которые уже проводят собеседования, и для тех, кто планирует проводить собеседования в будущем. Эта книга будет полезна для кандидатов, которые ищут работу, и хотят оценить, насколько качественно их собеседуют.
Также книга будет полезна любому, кто хочет разобраться в себе и определить для себя направление собственной карьеры. Иногда полезно прособеседовать самого себя.

Командос, Как достигать больших целей вместе, Борисов К., 2018.

  Прочитав главу «Становимся чемпионами по найму», я закрыл книгу и не стал читать дальше. Разумеется, спустя какое-то время я продолжил чтение, но сейчас, чтобы не забыть, я сразу поставил себе и своему HR-директору задачу — начать применять заложенный в этой главе подход. Его суть по-гениальному проста: вы не ходите по рынку в поисках талантливых специалистов, а формируете такой образ своей компании, что специалисты сами приходят к вам.
Это не единственная моя рекомендация, которую мы возьмем на вооружение. Книга вообще представляет собой целостную технологию по формированию команды и управлению ею. и вы можете применять ее полностью или брать какие-то отдельные элементы.