Трудовое право РФ, Смоленский М.Б., 2011


Трудовое право РФ, Смоленский М.Б., 2011.

    Учебник подготовлен в соответствии с государственной образовательной программой курса «Трудовое право Российской Федерации» для лиц, обучающихся по специальности «Юриспруденция», а также для студентов неюридических ВУЗов, где преподается данный курс.
Предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей ВУЗов и факультетов, колледжей, для специалистов в области трудового права, а также для всех читателей, интересующихся проблемами трудового права.

Трудовое право РФ, Смоленский М.Б., 2011

Понятие и предмет трудового права.
Трудовое право – одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения.
Трудовое право – объемная и сложная отрасль права РФ, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей независимо от их организационно-правовых форм.
С трудовым правом приходится иметь дело должностным лицам, администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, т.е. довольно широкому кругу лиц, и, конечно, всем работникам.

Любой общественно-полезный труд имеет огромное значение в жизни каждого человека и общества в целом, так как человек и общество могут потреблять лишь то, что создано трудом. Всё развитие человеческого общества опосредовано развитием труда и его организации. Как правило, чем выше организация труда, его техническая оснащенность, а следовательно, и производительность, тем больше в распоряжении общества продуктов труда, а значит, – и выше его благосостояние. Без труда невозможна и сама человеческая жизнь.
Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность человека, которая вместе с тем развивает и преобразует его самого. Все великие открытия, весь научно-технический прогресс и вся наша цивилизация – результат труда многих поколений людей.

Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ.
Однако не каждый труд связан с трудовой деятельностью и нормами трудового права. Так, труд на личном садовом участке, труд домохозяйки по уборке собственной квартиры, стирке, приготовлению еды для себя и своей семьи, труд учащегося по освоению знаний – всё это общественно-полезный труд. Но он не регулируется нормами трудового права.

Оглавление
ПРЕДИСЛОВИЕ.
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА, ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 1.1. Понятие и предмет трудового права
§ 1.2. Метод трудового права
§ 1.3. Система трудового права
§ 1.4. Функции трудового права
§ 1.5. Соотношение трудового права со смежными отраслями права
§ 1.6. Основные принципы трудового права.
Дидактическая единица
ГЛАВА 2. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ
§ 2.1. Понятие источников трудового права
§ 2.2. Разграничение полномочий в сфере трудовых и связанных с ними отношений
§ 2.3. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во времени
§ 2.4. Действие нормативных актов в пространстве
§ 2.5. Действие нормативных актов о труде по категориям работников
§ 2.6. Локальное регулирование труда
Дидактическая единица
ГЛАВА 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
§ 3.1. Понятие субъекта трудового права
§ 3.2. Работник как субъект трудового права
§ 3.3. Права и обязанности работника как субъекта трудового права
§ 3.4. Работодатель как субъект трудового права
§ 3.5. Права и обязанности работодателя как субъекта трудового права
§ 3.6. Администрация организации как субъект трудового права
§ 3.7. Трудовой коллектив как субъект трудового права
§ 3.8. Профсоюз как субъект трудового права
Дидактическая единица
ГЛАВА 4. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ
§ 4.1. Понятие и система правоотношений
§ 4.2. Особенности трудовых правоотношений
§ 4.3. Основания возникновения трудовых правоотношений
§ 4.4. Трудовые отношения, возникающие в результате избрания на должность или по конкурсу
§ 4.5. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству
§ 4.6. Социально-партнерские правоотношения в сфере труда
§ 4.7. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров на производстве
§ 4.8. Правоотношение по надзору и контролю за охраной труда и соблюдению трудового законодательства
§ 4.9. Правоотношение по материальной ответственности сторон трудового договора за ущерб, причиненный другой стороне
§ 4.10. Правоотношения по разрешению трудовых споров
Дидактическая единица.
ГЛАВА 5. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
§ 5.1. Понятие и принципы социального партнерства
§ 5.2. Система социального партнерства и его формы
§ 5.3. Представители работников в социальном партнерстве
§ 5.4. Представители работодателя в социальном партнерстве
§ 5.5. Органы социального партнерства
§ 5.6. Порядок ведения коллективных переговоров
§ 5.7. Урегулирование разногласий в ходе ведения коллективных переговоров
§ 5.8. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
§ 5.9. Понятие и содержание коллективного договора
§ 5.10. Порядок разработки коллективного договора и срок его действия
§ 5.11. Понятие и виды соглашений
§ 5.12. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения
§ 5.13. Действие соглашения
§ 5.14. Регистрация коллективного договора, соглашения и контроль за их выполнением
§ 5.15. Участие работников в управлении организацией
§ 5.16. Ответственность сторон социального партнерства
Дидактическая единица
ГЛАВА 6. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА НАСЕЛЕНИЯ.
§ 6.1. Понятие занятости и трудоустройства
§ 6.2. Правовой статус безработного
§ 6.3. Права и обязанности безработного
§ 6.4. Пособие по безработице
§ 6.5. Условия и сроки выплаты пособия по безработице.
§ 6.6. Право граждан на содействие обеспечению занятости и трудоустройству
§ 6.7. Участие работодателей в обеспечении занятости населения
§ 6.8. Организация общественных работ
§ 6.9. Правовая организация трудоустройства граждан
§ 6.10. Социальные гарантии при потере работы и безработице
§ 6.11. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан
Дидактическая единица
ГЛАВА 7. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
§ 7.1. Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового договора
§ 7.2. Содержание трудового договора
§ 7.3. Форма трудового договора
§ 7.4. Срок действия трудового договора
§ 7.5. Трудовая книжка
Дидактическая единица
ГЛАВА 8. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§ 8.1. Порядок заключения трудового договора и документы, предъявляемые при заключении трудового договора
§ 8.2. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
§ 8.3. Гарантии и ограничения при заключении трудового договора
§ 8.4. Форма трудового договора. Оформление приема работника
§ 8.5. Испытание при приеме работника на работу
Дидактическая единица
ГЛАВА 9. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§ 9.1. Порядок изменения условий трудового договора
§ 9.2. Понятие перевода и перемещения работника на другую работу
§ 9.3. Изменение существенных условий трудового договора
§ 9.4. Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости
§ 9.5. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности и реорганизации
§ 9.6. Отстранение работника от работы
Дидактическая единица
ГЛАВА 10. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§ 10.1. Общие основания прекращения трудового договора
§ 10.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
§ 10.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
§ 10.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
§ 10.5. Расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу
§ 10.6. Порядок оформления прекращения трудового договора
§ 10.7. Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
Дидактическая единица
ГЛАВА 11. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
§ 11.1. Понятие персональных данных
§ 11.2. Порядок хранения и использования данных работников
Дидактическая единица
ГЛАВА 12. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
§ 12.1. Понятие и виды рабочего времени
§ 12.2. Сокращенная продолжительность
рабочего времени и ежедневной работы
§ 12.3. Сверхурочные работы и работа по совместительству
§ 12.4. Режим и учет рабочего времени, ненормированный рабочий день и сменная работа
Дидактическая единица
ГЛАВА 13. ВРЕМЯ ОТДЫХА
§ 13.1. Понятие и виды времени отдыха
§ 13.2. Нерабочие праздничные дни
§ 13.3. Понятие и виды отпусков
§ 13.4. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
§ 13.5. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, их продление, перенесение, отзыв из отпуска
§ 13.6. Замена неиспользованного отпуска денежной компенсацией
Дидактическая единица
ГЛАВА 14. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА.
§ 14.1. Понятие оплаты труда
Основные государственные гарантии по оплате труда работников
§ 14.2. Заработная плата Минимальная заработная плата
§ 14.3. Формы оплаты труда и установление заработной платы
§ 14.4. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
§ 14.5. Системы заработной платы
§ 14.6. Ограничение удержаний из заработной платы
§ 14.7. Исчисление средней заработной платы
§ 14.8. Сроки расчета при увольнении
§ 14.9. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
§ 14.10. Тарифные системы оплаты труда и стимулирующие выплаты
§ 14.11. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий
§ 14.12. Нормирование труда
Дидактическая единица
ГЛАВА 15. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
§ 15.1. Понятие гарантий и компенсаций
§ 15.2. Гарантии и компенсации при выполнении государственных и общественных обязанностей
§ 15.3. Гарантии и компенсации работнику в связи с утратой трудоспособности
§ 15.4. Общая характеристика других гарантий и компенсаций
Дидактическая единица
ГЛАВА 16. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
§ 16.1. Содержание и структура правил внутреннего трудового распорядка
§ 16.2. Поощрения за успехи в работе и порядок их применения
§ 16.3. Дисциплинарная ответственность работника
§ 16.4. Виды дисциплинарных взысканий
§ 16.5. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Дидактическая единица
ГЛАВА 17. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
§ 17.1. Право работников на профессиональную подготовку и повышение квалификации на производстве
§ 17.2. Права и обязанности работодателя в сфере профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников..
§ 17.3. Понятие и содержание ученического договора.
Дидактическая единица
ГЛАВА 18. ОХРАНА ТРУДА
§ 18.1. Понятие и значение охраны труда
§ 18.2. Нормативные акты об охране труда
§ 18.3. Правила техники безопасности
§ 18.4. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
§ 18.5. Обязанности работника по обеспечению охраны труда
§ 18.6. Служба охраны труда в организации
§ 18.7. Гарантии права работника на охрану труда
Дидактическая единица
ГЛАВА 19. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
§ 19.1. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету на предприятии
§ 19.2. Порядок расследования несчастных случаев
§ 19.3. Сроки расследования несчастного случая
§ 19.4. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
§ 19.5. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
Дидактическая единица
ГЛАВА 20. ОСОБЕННОСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
§ 20.1. Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями
§ 20.2. Охрана труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью
ГЛАВА 21. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
§ 21.1. Понятие и условия наступления материальной ответственности
§ 21.2. Материальная ответственность работодателя перед работником
§ 21.3. Материальная ответственность работника перед работодателем
§ 21.4. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания
§ 21.5. Виды и пределы материальной ответственности работника
Дидактическая единица
ГЛАВА 22. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
§ 22.1. Особенность регулирования труда женщин
§ 22.2. Особенности правового регулирования труда работников, имеющих детей
§ 22.3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
§ 22.4. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиальных исполнительных органов
§ 22.5. Особенности правового регулирования труда работников, работающих по совместительству
§ 22.6. Особенности регулирования труда временных (на срок до двух месяцев) и сезонных работников
§ 22.7. Особенности правового регулирования труда работников, работающих вахтовым методом
§ 22.8. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц, а также надомников
§ 22.9. Особенности регулирования труда работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
§ 22.10. Особенности регулирования труда работников транспорта
§ 22.11. Особенности регулирования труда педагогических работников
§ 22.12. Особенности регулирования труда работников дипломатических и иных заграничных учреждений РФ
§ 22.13. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
§ 22.14. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
Дидактическая единица
ГЛАВА 23. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД
§ 23.1. Способы защиты трудовых прав и свобод
§ 23.2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства как способ защиты трудовых прав
§ 23.3. Федеральная инспекция труда, принципы ее деятельности и задачи
§ 23.4. Основные полномочия Федеральной инспекции труда
§ 23.5. Основные права государственных инспекторов труда
§ 23.6. Обязанности государственных инспекторов труда
§ 23.7. Взаимодействие органов Федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и другими организациями.
§ 23.8. Специализированные государственные надзоры
§ 23.9. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
§ 23.10. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
Дидактическая единица
ГЛАВА 24. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
§ 24.1. Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров
§ 24.2. Принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров
§ 24.3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
§ 24.4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
§ 24.5. Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам
Дидактическая единица
ГЛАВА 25. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
§ 25.1. Понятие и этапы разрешения коллективного трудового спора
§ 25.2. Порядок объявления забастовки
§ 25.3. Незаконные забастовки
§ 25.4. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки и разрешением коллективного трудового спора
§ 25.5. Ответственность сторон трудового договора за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах
Дидактическая единица
ГЛАВА 26. ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
§ 26.1. Понятие юридической ответственности
§ 26.2. Виды юридической ответственности
Дидактическая единица
ГЛАВА 27. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
§ 27.1. Понятие международно-правового регулирования труда и его субъекты
§ 27.2. Источники международного трудового права
§ 27.3. Международно-правовое регулирование занятости, заработной платы и охраны труда.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате и читать:

Скачать книгу Трудовое право РФ, Смоленский М.Б., 2011 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать




Скачать книгу Трудовое право РФ, Смоленский М.Б., 2011 - Яндекс Народ Диск.

Скачать книгу Трудовое право РФ, Смоленский М.Б., 2011 - depositfiles.
Дата публикации:





Теги: :: :: ::


Следующие учебники и книги:
Предыдущие статьи:


 


 


Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2016-12-05 09:58:12