Трудовой договор, Практическое пособие для работодателей и работников, Тихомиров М.Ю., 2010


Трудовой договор, Практическое пособие для работодателей и работников, Тихомиров М.Ю., 2010.

    В доступной форме последовательно раскрывается содержание норм о трудовом договоре, установленных Трудовым кодексом РФ. Разъясняются понятие, содержание, порядок вступления в силу трудовых договоров, новые правила их заключения, изменения и прекращения. Показаны особенности применения соответствующих правовых норм, даются практические рекомендации.
Пособие должно стать настольной книгой для руководителей, сотрудников кадровых и юридических служб любых организаций, для граждан, использующих наемный труд. Оно адресовано также всем работающим гражданам, юристам, профсоюзным работникам, предпринимателям, сотрудникам государственных и муниципальных органов, судьям, научным работникам и иным гражданам, интересующимся развитием и применением трудового законодательства России.

Трудовой договор, Практическое пособие для работодателей и работников, Тихомиров М.Ю., 2010

Понятие трудового договора.
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,    предусмотренные    трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ч. 1 ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс).

Установление порядка заключения, изменения и расторжения трудовых договоров относится к ведению федеральных органов государственной власти (см. ст. 6 Кодекса). Поэтому данные отношения регулируются правилами, содержащимися в актах федерального уровня и прежде всего в разделе III Кодекса. Положения данного раздела конкретизируют предусмотренный ст. 2 Кодекса принцип сочетания государственного и договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и основываются на общих правилах ст. 9 Кодекса, предусматривающей регулирование указанных отношений в договорном порядке.

СОДЕРЖАНИЕ
Об авторе
Принятые сокращения
Глава 1. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
1. Понятие трудового договора
2. Требования к содержанию трудового договора
3. Срок трудового договора
4. Срочный трудовой договор
5. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
6. Совместительство. Выполнение дополнительной работы
7. Вступление трудового договора в силу
8. Правила выдачи копий документов, связанных с работой
Глава 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ПРИЕМ НА РАБОТУ
1. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
2. Гарантии при заключении трудового договора
3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
4. Трудовая книжка
5. Форма трудового договора
6. Правила оформления приема на работу
7. Предварительный медицинский осмотр (обследование)
8. Испытание при приеме на работу и его результат
Глава 3. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1. Изменение условий трудового договора
2. Перевод на другую работу. Перемещение
3. Временный перевод на другую работу
4. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
5. Изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда
6. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
7. Отстранение работника от работы
Глава 4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1. Общие основания прекращения трудового договора
2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
3. Прекращение срочного трудового договора
4. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6. Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов о расторжении трудового договора по инициативе работодателя
7. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
8. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законом правил заключения такого договора
9. Оформление прекращения трудового договора
ОБРАЗЦЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате и читать:

Скачать книгу Трудовой договор, Практическое пособие для работодателей и работников, Тихомиров М.Ю., 2010 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать




Скачать книгу Трудовой договор, Практическое пособие для работодателей и работников, Тихомиров М.Ю., 2010 - Яндекс Народ Диск.

Скачать книгу Трудовой договор, Практическое пособие для работодателей и работников, Тихомиров М.Ю., 2010 - depositfiles.
Дата публикации:





Теги: :: :: ::


Следующие учебники и книги:
Предыдущие статьи:


 


 


Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2016-12-08 23:11:21