В учебном пособии раскрыт механизм управления персоналом организаций в сфере материального производства на основе применения сверхдемократичной и одновременно сверхжесткой квалиметрической оценки персонала предприятий, согласующей конечные цели организации с результатами деятельности персонала. Предложена система целевого управления персоналом организаций посредством соответствующей деятельности служб управления человеческими ресурсами.
Для студентов, преподавателей, специалистов кадровых служб, менеджеров, бизнесменов и всех, кто интересуется проблемами управления персоналом организаций.
