Стратегический Менеджмент, Целевое управление персоналом организаций, Дмитренко Г.А., 2002


Стратегический Менеджмент, Целевое управление персоналом организаций, Дмитренко Г.А., 2002.

   В учебном пособии раскрыт механизм управления персоналом организаций в сфере материального производства на основе применения сверхдемократичной и одновременно сверхжесткой квалиметрической оценки персонала предприятий, согласующей конечные цели организации с результатами деятельности персонала. Предложена система целевого управления персоналом организаций посредством соответствующей деятельности служб управления человеческими ресурсами.
Для студентов, преподавателей, специалистов кадровых служб, менеджеров, бизнесменов и всех, кто интересуется проблемами управления персоналом организаций.

Стратегический Менеджмент, Целевое управление персоналом организаций, Дмитренко Г.А., 2002

Анализ тенденций мирового менеджмента.
С тех пор как на земле существует человек со своими потребностями в пище, одежде и многом другом, вопросы развития экономики с целью удовлетворения этих потребностей всегда волновали человечество. С течением времени начали возникать потребности более высокого, духовного свойства, в частности в образовании, которые также базировались на той же основе — экономике, развитость которой определяет богатство любой страны.

Еще до недавнего времени в сознании основной массы людей на земле развитость экономики и все национальное богатство не объяснялось непосредственной деятельностью самих людей. Потребовалась подлинная менеджерская революция, длившаяся весь XX век, чтобы убедительно доказать справедливость тезиса "Труд отец богатства, земля (природные ресурсы. — Авт.) — его мать", высказанного еще в XVII веке основателем классической политэкономии Уильямом Петти. Именно организованный труд в масштабах общества и каждой его ячейки является подлинным источником истинного богатства, без которого и природные ресурсы не используются должным образом.

Как эффективно организовать труд в обществе в целом и каждой его ячейке — вот, по большому счету, тот коренной вопрос, на который менеджмент до сих пор ищет ответ, занимаясь проблемой достижения целей социальной организации путем руководства людьми. Можно с полным основанием утверждать, что именно поворот западного общества и Японии лицом к человеческим ресурсам, осуществленный посредством менеджмента, предопределил те впечатляющие успехи, которых достиг капитализм во всех сферах социально-экономического развития на протяжении XX века.

СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие
Введение
1. Формирование украинской модели менеджмента
1.1. Анализ тенденций мирового менеджмента
1.2. Особенности становления социально-экономического менеджмента в Украине
1 3. Формирование отечественного механизма целевого управления организацией в переходный период
2. Квалиметрическая оценка труда работников
2.1 Модель оценки результатов труда на основе учета полезности затрат рабочего времени
2.2. Квалиметрическая модель оценки сложности труда специалистов
2.3. Оценка затрат труда работников
2.4. Модель комплексной оценки результатов и затрат труда работников
2.5. Механизм целеориентированной мотивации труда на основе ею квалиметрической оценки
3. Оценивание деловых, профессиональных и личностных качеств работников при их аттестации на базе квалиметрических измерений
3.1 Традиционный и современные подходы к аттестации персонала в организациях
3.2. Квалиметрический подход к периодической оценке персонала на отечественных предприятиях
3.3. Комплексная квалиметрическая оценка специалистов и руководителей при их аттестации
4. Роль кадровых служб в эффективной реализации человеческих ресурсов на предприятии
4.1 Организация служб управления персоналом на основе целевого подхода
4.2. Целевой подход к социальному развитию трудового коллектива
4.3. Стратегия самоорганизации персонала в рамках целевого управления предприятием
Заключение
Список использованной и рекомендуемой литературы.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате и читать:

Скачать книгу Стратегический Менеджмент, Целевое управление персоналом организаций, Дмитренко Г.А., 2002 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать




Скачать книгу Стратегический Менеджмент, Целевое управление персоналом организаций, Дмитренко Г.А., 2002 - Яндекс Народ Диск.

Скачать книгу Стратегический Менеджмент, Целевое управление персоналом организаций, Дмитренко Г.А., 2002 - depositfiles.
Дата публикации:





Теги: :: ::


 


 


Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2016-12-09 23:11:12