Основы менеджмента - Полукаров В.Л.


Название: Основы менеджмента.

Автор: Полукаров В.Л.

2008.

    В рыночной экономике особое место менеджмента обусловлено тем, что именно управление должно обеспечить связанность, интеграцию производственных и экономических процессов на предприятии с внутренней и внешней средой, конкурентоспособность бизнеса, адаптацию производства к требованиям рынка. В соответствии с наметившейся специализацией в области менеджмента в пособии раскрывается содержание соответствующих прикладных видов знаний и деятельности.
Архитектоника учебного пособия позволяет самостоятельно изучать и совершенствовать знания в области управленческих технологий и системы принятия решений в конкретных производственно-экономических обстоятельствах. Методический аппарат книги во многом способствует успешному овладению материалом и активному применению различных коммуникативных приемов.
Для студентов и преподавателей ВУЗов и системы повышения квалификации, руководителей предприятий, практических работников, а также всех тех, кто интересуется современными проблемами управления фирмой (предприятием).

Основы менеджмента - Полукаров В.Л.

    Развитие социально-экономических процессов в нашей стране происходит в условиях интенсификации и диверсификации производства, а также внедрения новых управленческих структур. Это обуславливается постоянно обостряющейся конкуренцией, где обязательным фактором выживания и долгосрочного успеха является эффективный менеджмент.
Современный менеджмент предполагает необходимость всестороннего изучения объектов управления, исследования инновационных поведенческих моделей, а также рассмотрения задач и функций менеджмента при принятии оптимальных решения. В настоящем пособии автор с системных позиций проводит в жизнь следующий постулат: «Ни одно разумное экономическое устройство общества невозможно без понимания процессов прогнозирования, планирования и организации, мотивации, контроля и анализа».
Четкость формулировок и постановок задач, лаконичность изложения материала, основанного на статистических документах, теоретическая обоснованность, доступность изложения и практическая направленность отличают эту книгу от ряда других изданий и позволяет рекомендовать ее студентам и специалистам всех звеньев и уровней организационных структур.

СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие 5
Введение 6
Глава 1. Сущность и цели управления 8
Глава 2. Менеджмент как особый вид управления 15
Глава 3. Персонал менеджмента 19
Глава 4. История и эволюция менеджмента 25

Школа научного управления 26
Классическая, административная школа управления 27
Школа человеческих отношений и поведенческих наук 30
Современный этап развития менеджмента 32
Глава 5. Организация как управленческая система 39
Организация как социотехническая система 39
Человек в организации 41
Глава 6. Внутренняя среда организации 47
Глава 7. Внешняя среда организации 56

Механистическая организационная система 60
Органическая организационная система 61
Глава 8. Жизненный цикл системы 65
Стадии жизненного цикла организации 66
Глава 9. Виды организации 71
Хозяйственные и общественные организации 71
Коммерческие и некоммерческие организации 71
Форма собственности в организации 72
Бюджетные и небюджетные организации 72
Организационные формы инновационной деятельности 75
Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности 75
Новые типы организаций 76
Предпринимательская организация 79
Глава 10. Организационная культура 82
Глава 11. Функции менеджмента 90

Процессные функции 100
Функции систем менеджмента 102
Функции профессионализации менеджмента 104
Глава 12. Планирование в менеджменте 107
Формы планирования 110
Стратегическое планирование 113
Бизнес-план 116
Глава 13. Организация как функция менеджмента 119
Адаптивные структуры управления 136
Глава 14. Контроль 148
Глава 15. Мотивация — функция менеджмента 155

Теории мотивации 159
Содержательные теории мотивации 160
Сопоставление теорий Маслоу, Мак-Клелланда и Герцберга 163
Процессуальные теории мотивации 164
Формы стимулирования труда работников 169
Глава 16. Руководство в менеджменте 174
Глава 17. Интеграционные (связующие) процессы в менеджменте 186
Коммуникации 186

Глава 18. Принятие решений в менеджерской организации 193
Словарь терминов и понятий 203
Литература 239



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате и читать:

Скачать книгу Основы менеджмента - Полукаров В.Л. - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать




Скачать книгу Основы менеджмента - Полукаров В.Л. - depositfiles

Скачать книгу Основы менеджмента - Полукаров В.Л. - letitbit
Развитие социально-экономических процессов в нашей стране происходит в условиях интенсификации и диверсификации производства, а также внедрения новых управленческих структур. Это обуславливается постоянно обостряющейся конкуренцией, где обязательным фактором выживания и долгосрочного успеха является эффективный менеджмент.
Современный менеджмент предполагает необходимость всестороннего изучения объектов управления, исследования инновационных поведенческих моделей, а также рассмотрения задач и функций менеджмента при принятии оптимальных решения. В настоящем пособии автор с системных позиций проводит в жизнь следующий постулат: «Ни одно разумное экономическое устройство общества невозможно без понимания процессов прогнозирования, планирования и организации, мотивации, контроля и анализа».
Четкость формулировок и постановок задач, лаконичность изложения материала, основанного на статистических документах, теоретическая обоснованность, доступность изложения и практическая направленность отличают эту книгу от ряда дру-гих изданий и позволяет рекомендовать ее студентам и специалистам всех звеньев и уровней организационных структур.


СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие 5
Введение 6
Глава 1. Сущность и цели управления 8
Глава 2. Менеджмент как особый вид управления 15
Глава 3. Персонал менеджмента 19
Глава 4. История и эволюция менеджмента 25
Школа научного управления 26
Классическая, административная школа управления 27
Школа человеческих отношений и поведенческих наук 30
Современный этап развития менеджмента 32
Глава 5. Организация как управленческая система 39
Организация как социотехническая система 39
Человек в организации 41
Глава 6. Внутренняя среда организации 47
Глава 7. Внешняя среда организации 56
Механистическая организационная система 60
Органическая организационная система 61
Глава 8. Жизненный цикл системы 65
Стадии жизненного цикла организации 66
Глава 9. Виды организации 71
Хозяйственные и общественные организации 71
Коммерческие и некоммерческие организации 71
Форма собственности в организации 72
Бюджетные и небюджетные организации 72
Организационные формы инновационной деятельности 75
Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности 75
Новые типы организаций 76
Предпринимательская организация 79
Глава 10. Организационная культура 82
Глава 11. Функции менеджмента 90
Процессные функции 100
Функции систем менеджмента 102
Функции профессионализации менеджмента 104
Глава 12. Планирование в менеджменте 107
Формы планирования 110
Стратегическое планирование 113
Бизнес-план 116
Глава 13. Организация как функция менеджмента 119
Адаптивные структуры управления 136
Глава 14. Контроль 148
Глава 15. Мотивация — функция менеджмента 155
Теории мотивации 159
Содержательные теории мотивации 160
Сопоставление теорий Маслоу, Мак-Клелланда и Герцберга 163
Процессуальные теории мотивации 164
Формы стимулирования труда работников 169
Глава 16. Руководство в менеджменте 174
Глава 17. Интеграционные (связующие) процессы в менеджменте 186
Коммуникации 186
Глава 18. Принятие решений в менеджерской организации 193
Словарь терминов и понятий 203
Литература 239

Дата публикации:





Теги: :: :: ::


 


 


Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2016-12-03 23:09:04