Психология управления, Курс лекций, Аверченко Л.К.,Залесов Г.М., Мокшанцев Р.И., Николаенко В.М., 1997

Психология управления, Курс лекций, Аверченко Л.К.,Залесов Г.М., Мокшанцев Р.И., Николаенко В.М., 1997.

Курс подготовлен в соответствии с разработанной на кафедре рабочей программой. Обобщен теоретический, методологический и практический материал, ориентированный на применение в сфере управления персоналом. Авторы особое внимание уделяют групповой динамике, конфликтам, переговорным процессам и технологии принятия решений. Книга предназначена для менеджеров, студентов, всех интересующихся проблемами управления.

Психология управления, Курс лекций, Аверченко Л.К.,Залесов Г.М., Мокшанцев Р.И., Николаенко В.М., 1997


Психология управления: ее объект и предмет.
Психология управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива. Личность работника изучается рядом психологических дисциплин, таких как общая психология, психология труда, инженерная психология. Вместе с тем рабочая группа или трудовой коллектив изучается социальной и педагогической психологией.
Отличительную особенность психологии управления составляет то, что ее объектом является организованная деятельность людей. Организованная деятельность — это не просто совместная деятельность людей, объединенных общими интересами или целями, симпатиями или ценностями, это деятельность людей, объединенных в одну организацию, подчиняющихся правилам и нормам этой организации и выполняющих заданную им совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, правовыми, организационными и корпоративными требованиями.

Правила, нормы и требования организации предполагают и порождают особые психологические отношения между людьми, которые существуют только в организации, — это управленческие отношения людей. Социально-психологические отношения выступают как взаимоотношения людей, опосредованные целями, задачами и ценностями совместной деятельности, т.е. ее реальным содержанием. Управленческие отношения составляют организованную совместную деятельность, делают ее организованной. Иначе говоря, это не отношения в связи с деятельностью, а отношения, образующие совместную деятельность. В социальной психологии отдельный работник выступает как часть, как элемент целого, т.е. социальной группы, вне которой его поведение не может быть понятым.

Содержание
Тема 1. Объект и предмет курса “Психология управления”
Тема 2. Личность как объект управления
Тема 3. Личность как субъект управления
Тема 4. Организация и социальная группа как объекты управления
Тема 5. Механизмы групповой динамики
Тема 6. Управленческое общение
Тема 7. Психология конфликта и способы его разрешения
Тема 8. Психология переговорного процесса
Тема 9. Создание имиджа как составная часть культуры общения
Тема 10. Психология рекламы
Тема 11. Психология принятия управленческих решений.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате и читать:
Скачать книгу Психология управления, Курс лекций, Аверченко Л.К.,Залесов Г.М., Мокшанцев Р.И., Николаенко В.М., 1997 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.
Скачать
Купить эту книгу



Скачать - pdf - Яндекс.Диск.
Дата публикации:





Теги: :: :: :: :: ::


Следующие учебники и книги:
Предыдущие статьи:


 


 

Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2018-10-21 10:09:58