управление персоналом

Конкуренция и конкурентоспособность, учебное пособие, Мокроносов А.Г., Маврина И.Н., 2014

Конкуренция и конкурентоспособность, учебное пособие, Мокроносов А.Г., Маврина И.Н., 2014.

Рассмотрены вопросы методов оценки конкурентоспособности предприятия, разработки и реализации его конкурентной стратегии, во взаимосвязи с конкурентоспособностью товара, отрасли, региона, страны.
Учебное пособие адресовано студентам, изучающим экономику предприятия и стратегический менеджмент.

1.2. Ценовая и неценовая конкуренция.
Использование цены в качестве инструмента конкурентной борьбы зависит от содержания царящей на рынке конкуренции. В зависимости от способов реализации стратегических целей предприятия выделяют два вида конкуренции: ценовую и неценовую.
Ценовая конкуренция предполагает продажу товаров или предложение услуг по ценам более низким, чем у конкурентов. Цены могут быть снижены за счет сокращения издержек производства и реализации или путем уменьшения нормы прибыли, включаемой в цену продукции.
К видам ценовой конкуренции относятся:
1) конкуренция между фирмами, реализующими идентичные товары, пытающимися за счет установления предельно низких цен вытеснить остальных продавцов и обеспечить тем самым наибольший сбыт;
2) конкуренция между покупателями одной отрасли, которая приводит к увеличению спроса на продукцию и, следовательно, повышению цен на предлагаемые товары. Оценивая затраты, которые покупатель может понести за право удовлетворения собственной потребности в продукте, продавец повышает цену данного товара;
3) конкуренция между покупателями и продавцами: покупатели предпочитают купить товар подешевле, продавцы хотят продать его подороже. Итог этой конкурентной борьбы во многом зависит от соотношения сил конкурирующих сторон;

Конкуренция и конкурентоспособность, учебное пособие, Мокроносов А.Г., Маврина И.Н., 2014
Скачать и читать Конкуренция и конкурентоспособность, учебное пособие, Мокроносов А.Г., Маврина И.Н., 2014
 

Основы управления персоналом, Кибанов А.Я., 2005

Основы управления персоналом, Кибанов А.Я., 2005.

   В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом.
Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.

Основы управления персоналом, Кибанов А.Я., 2005

Скачать и читать Основы управления персоналом, Кибанов А.Я., 2005
 

Разработка управленческого решения - Литвак Б.Г.

Название: Разработка управленческого решения.

Автор: Литвак Б.Г.

2002.

    Учебник создан на основе курсов лекций, которые автор читает в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, в Московской Академии государственного и муниципального управления РАГС при Президенте РФ и других ВУЗах.
Это первое в отечественной литературе систематическое изложение курса "Разработка управленческого решения", с одной стороны, базирующееся на российской практике управления, а с другой — учитывающее опыт западного менеджмента.
Книга предназначена для студентов и аспирантов, изучающих курс менеджмента, а также для специалистов-практиков, которым по роду своей деятельности приходится решать управленческие проблемы.

Разработка управленческого решения - Литвак Б.Г.

Скачать и читать Разработка управленческого решения - Литвак Б.Г.
 

Контрольные вопросы для руководителя - Раунтри Д.

Название: Контрольные вопросы для руководителя.

Автор: Раунтри Д.

2003.

       Если вы несете ответственность за работу других людей, то эта книга для вас.
        Цель книги "Контрольные вопросы для руководителя" - помочь вам систематизировать свою работу, научиться анализировать все аспекты различных ситуаций и повысить эффективность руководства. Составленные в духе Хартии менеджмент инициатив (Management Charter Initiative), перечни контрольных вопросов охватывают следующие категории: финансы, обслуживание клиентов, информационные технологии, качество, равные возможности и повышение квалификации и предназначаются для руководителей, желающих получить S/NVQ сертификацию.
       "Контрольные вопросы для руководителя" - это базовое пособие, без которого не может обойтись ни один руководитель.
        Автор дополнил и реструктурировал эту книгу согласно "Стандартам управления персоналом", разработанным Хартией менеджмент инициатив.

Контрольные вопросы для руководителя - Раунтри Д.

Скачать и читать Контрольные вопросы для руководителя - Раунтри Д.
 

Управление персоналом организации - Кибанов А.Я.

Название: Управление персоналом организации.

Автор: Кибанов А.Я.

2005.

    В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности.

Управление персоналом организации - Кибанова А.Я.


Скачать и читать Управление персоналом организации - Кибанов А.Я.
 

Управление персоналом организации - отбор и оценка при найме, аттестация - Кибанов А.Я. Дуракова И.Б.

Название: Управление персоналом организации - отбор и оценка при найме, аттестация.

Автор: Кибанов А.Я. Дуракова И.Б.

2005.

    В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К основным разделам учебного пособия приводятся приложения, которые помогут читателю применять изложенный в пособии материал в своей повседневной практике.

Управление персоналом организации - отбор и оценка при найме, аттестация - Кибанов А.Я. Дуракова И.Б.


Скачать и читать Управление персоналом организации - отбор и оценка при найме, аттестация - Кибанов А.Я. Дуракова И.Б.
 

Управление персоналом в современных организациях - Джеральд Коул.

Название: Управление персоналом в современных организациях.

Автор: Джеральд Коул.

2004.

    Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, отбор и найм, мотивацию и оценку, администрирование и учет персонала.
    Главная особенность настоящего издания - совмещение теории и новейшей мировой практики в области управления персоналом. Все вопросы, рассматриваемые в книге, представлены с позиций передового зарубежного опыта. Главы, посвященные трудовым отношениям, полностью адаптированы в соответствии с последними изменениями в российском и международном трудовом законодательстве. Рассматриваются практические аспекты трудового законодательства, договорных отношений между работником и работодателем, проблемы коммерческой тайны. Многочисленные практические задания, разработанные на основе международных стандартов управления персоналом, служат действенным инструментом для запоминания и апробации новых идей. Эффективная организация кадрового процесса в российских коммерческих и государственных структурах - дело теории и практики.

Управление персоналом в современных организациях - Джеральд Коул.


Скачать и читать Управление персоналом в современных организациях - Джеральд Коул.
 

Управление персоналом - Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л.

Название: Управление персоналом.

Автор: Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л.

2008.

На сегодняшний момент времени функции менеджмента персонала в организациях расширяются, в том числе за счет перераспределения ряда задач, традиционно относимых к другим функциональным звеньям (например, управление системой заработной платы). В данном учебном пособии сконцентрированы основные теоретические и
методологичесике положения в области управления персоналом.
В основу пособия легли материалы отечественных и зарубежных исследователей, а также публикации специалистов-практиков, раскрывающие основные тенденции развития методологии кадрового менеджмента.

Управление персоналом - Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л.

Скачать и читать Управление персоналом - Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л.
 
Показана страница 1 из 2