учебник по менеджменту

Организационное поведение, Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О., 2001

Организационное поведение, Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О., 2001.

   В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства, укрепления дисциплины и сокращения текучести кадров. Центральное место в данном издании занимают такие важные практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их удовлетворенность и отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, управление изменениями и развитием организации.
Учебник предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей как государственных, так и негосударственных ВУЗов.

Организационное поведение, Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О., 2001

Скачать и читать Организационное поведение, Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О., 2001
 

Организационная культура и лидерство, Шейн Э.X., 2002

Организационная культура и лидерство, Шейн Э.X., 2002.

    Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров, Эдгара Шейна представляет системное описание организационной культуры в меняющемся мире и место лидера в создании и управлении культурой. В этом глубоком, многоплановом исследовании предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики исследования, создания и трансформации культуры.

   Многочисленные примеры из жизни современных американских и транснациональных компаний, как реальных, так и вымышленных, не только облегчит понимание теоретических положений, но и поможет обеспечить приток новых идей, гибкость и динамичность вашего предприятия.
Книга не только послужит прекрасным поводом для дискуссии в научных кругах, но и станет прекрасным пособием для управленцев любого уровня, студентов, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом.

Организационная культура и лидерство, Шейн Э.X., 2002

Скачать и читать Организационная культура и лидерство, Шейн Э.X., 2002
 

Мотивация трудовой деятельности, Захарова Т.И., Гаврилова С.В., 2008

Мотивация трудовой деятельности, Захарова Т.И., Гаврилова С.В., 2008.

   В наиболее общем смысле мотивация может быть определена как процесс, определяющий энергетическую сторону и направленность поведения. Этот внутренний процесс направляет поведение человека и определяет тот выбор, который он делает из возможного набора поведенческих альтернатив. Иными словами, данный процесс заставляет его вести себя в какой-то конкретной ситуации определенным образом. Следовательно, зная процесс мотивации, менеджер может значительно лучше понять поведение своих коллег и подчиненных, а также расширить возможности анализа своего собственного поведения. Однако несмотря на всю важность и сравнительно длительную историю, исследования мотивации в поведенческих науках сталкиваются со многими проблемами. Это происходит, прежде всего, потому, что внешнее наблюдение за мотивацией невозможно.

Мотивация трудовой деятельности, Захарова Т.И., Гаврилова С.В., 2008

Скачать и читать Мотивация трудовой деятельности, Захарова Т.И., Гаврилова С.В., 2008
 

Менеджмент-консалтинг, Токмакова Н.О., Андриянова М.В., 2009

Менеджмент-консалтинг, Токмакова Н.О., Андриянова М.В., 2009.

   Цель данного труда заключается в оказании помощи всем заинтересованным лицам в изучении и закреплении знаний по управленческому консультированию, выражающееся в ознакомлении с положением дел в этой области, с проблемами и перспективами эффективного использования услуг профессиональных консультантов. Выработке практических навыков по организации и осуществлению управленческого консультирования, необходимых для правильной ориентации в оказании консультационных услуг, подборе консалтинговых организаций и заключении консультационных договоров.

Менеджмент-консалтинг, Токмакова Н.О., Андриянова М.В., 2009

Скачать и читать Менеджмент-консалтинг, Токмакова Н.О., Андриянова М.В., 2009
 

Менеджмент, Кнышова Е.Н., 2005

Менеджмент, Кнышова Е.Н., 2005.

   Настоящее учебное пособие представляет собой законченное исследование, посвященное рассмотрению разносторонних аспектов современного менеджмента на уровне организации. Особое внимание уделяется сущности и основным понятиям, используемым в менеджменте; анализу целей и функций управления организацией, в том числе на стратегическом уровне; рассмотрению различных методов управления и процесса принятия решения в организации, а также характеристике основных типов организационных структур управления; измерения и оценке эффективности организации. Представлен фактический материал, характеризующий реальные управленческие методики, используемые в практической деятельности современных Российских организаций.
Учебное пособие предназначено студентам экономических специальностей и практикующим специалистам, изучающим современные проблемы управления и организации бизнеса.

Менеджмент, Кнышова Е.Н., 2005

Скачать и читать Менеджмент, Кнышова Е.Н., 2005
 

Менеджмент, Дорофеева Л.И., Бгашев М.В., 2008

Менеджмент, Дорофеева Л.И., Бгашев М.В., 2008.

   Учебник знакомит с основами менеджмента, его современной теорией и практикой в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Лекции, вопросы для самопроверки и обсуждения, задания, тесты, схемы, ситуации для анализа, включенные в настоящий учебник, используются в преподавании данного предмета в Саратовском государственном университете и достаточны для подготовки к экзаменам и зачетам.
Для студентов, обучающихся по специальностям «Математика», «Механика», «Прикладная математика в экономике».

Менеджмент, Дорофеева Л.И., Бгашев М.В., 2008

Скачать и читать Менеджмент, Дорофеева Л.И., Бгашев М.В., 2008
 

Менеджмент, Голиков В.Д., 2007

Менеджмент, Голиков В.Д., 2007.

   В данном курсе теории менеджмента автор в тезисной форме пытается выявить специфический предмет научной дисциплины «менеджмент», определить уровень обобщения и область научного знания, выделить объект и субъект изучения, сформулировать основные задачи и проблематику науки, предложить свой метод изучения процессов и явлений организационно-экономического поведения определенной категории людей, помочь в освоении законов и категорий дисциплины, а также осветить ряд теоретических вопросов, которые в литературе по менеджменту либо только затронуты, либо рассматривались не в систематической форме.
Скачать и читать Менеджмент, Голиков В.Д., 2007
 

История управленческой мысли, Маршев В.И., 2005

История управленческой мысли, Маршев В.И., 2005.

   Впервые в отечественной и зарубежной учебной литературе отражается процесс генезиса, становления и развития многовековой всемирной истории управленческой мысли. В учебнике представлены как истоки управленческой мысли, относящиеся к пятому тысячелетию до новой эры, так и новейшие концепции и парадигмы управления начала XXI в. Излагается не только история науки управления, но и история управленческих идей, взглядов, теорий, возникавших с целью решения реальных управленческих задач.
Для студентов, преподавателей и научных сотрудников, специализирующихся в области управления государственными, общественными и частными организациями.

История управленческой мысли, Маршев В.И., 2005

Скачать и читать История управленческой мысли, Маршев В.И., 2005
 
Показана страница 43 из 53