учебник по менеджменту

Основы менеджмента, Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И., 2008

Основы менеджмента,  Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И., 2008.

    Настоящее пособие соответствует требованиям, изложенным в Государственном образовательном стандарте высшего профессионального образования к уровню подготовки студентов по специальности 061100 - Менеджмент.

Основы менеджмента,  Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И., 2008

Скачать и читать Основы менеджмента, Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И., 2008
 

Основы менеджмента, Васецкий А.А., Тарасов Н.А., Яновский В.В., 2007

Основы менеджмента, Васецкий А.А., Тарасов Н.А., Яновский В.В., 2007.

   В книге в доступной и современной форме раскрываются основы менеджмента. Большое внимание авторами уделено изучению природы и составу основных функций менеджмента, методам управления и формам организационных отношений, раскрыты основные современные структуры управления. Особый интерес представляет приведенная авторами концепция формирования эдхократической организации - одновременно организационной структуры и стиля управления. В книге приведены традиционные теории мотивации деятельности в менеджменте, проведено сопоставление основных мотивационных теорий
Материал учебного пособия основывается на базе системного подхода к вопросам менеджмента, содержит много актуальных сведений, в том числе из практики зарождающегося русского бизнеса. Изучение данного пособия не только пробудит интерес к изучаемому предмету, но и позволит свободно ориентироваться в сложных условиях современного менеджмента, зарождающихся рыночных отношениях в нашей стране.

Основы менеджмента, Васецкий А.А., Тарасов Н.А., Яновский В.В., 2007

Скачать и читать Основы менеджмента, Васецкий А.А., Тарасов Н.А., Яновский В.В., 2007
 

Организационное поведение, Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О., 2001

Организационное поведение, Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О., 2001.

   В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебнике проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства, укрепления дисциплины и сокращения текучести кадров. Центральное место в данном издании занимают такие важные практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их удовлетворенность и отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, управление изменениями и развитием организации.
Учебник предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей как государственных, так и негосударственных ВУЗов.

Организационное поведение, Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О., 2001

Скачать и читать Организационное поведение, Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О., 2001
 

Организационная культура и лидерство, Шейн Э.X., 2002

Организационная культура и лидерство, Шейн Э.X., 2002.

    Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров, Эдгара Шейна представляет системное описание организационной культуры в меняющемся мире и место лидера в создании и управлении культурой. В этом глубоком, многоплановом исследовании предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики исследования, создания и трансформации культуры.

   Многочисленные примеры из жизни современных американских и транснациональных компаний, как реальных, так и вымышленных, не только облегчит понимание теоретических положений, но и поможет обеспечить приток новых идей, гибкость и динамичность вашего предприятия.
Книга не только послужит прекрасным поводом для дискуссии в научных кругах, но и станет прекрасным пособием для управленцев любого уровня, студентов, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом.

Организационная культура и лидерство, Шейн Э.X., 2002

Скачать и читать Организационная культура и лидерство, Шейн Э.X., 2002
 

Мотивация трудовой деятельности, Захарова Т.И., Гаврилова С.В., 2008

Мотивация трудовой деятельности, Захарова Т.И., Гаврилова С.В., 2008.

   В наиболее общем смысле мотивация может быть определена как процесс, определяющий энергетическую сторону и направленность поведения. Этот внутренний процесс направляет поведение человека и определяет тот выбор, который он делает из возможного набора поведенческих альтернатив. Иными словами, данный процесс заставляет его вести себя в какой-то конкретной ситуации определенным образом. Следовательно, зная процесс мотивации, менеджер может значительно лучше понять поведение своих коллег и подчиненных, а также расширить возможности анализа своего собственного поведения. Однако несмотря на всю важность и сравнительно длительную историю, исследования мотивации в поведенческих науках сталкиваются со многими проблемами. Это происходит, прежде всего, потому, что внешнее наблюдение за мотивацией невозможно.

Мотивация трудовой деятельности, Захарова Т.И., Гаврилова С.В., 2008

Скачать и читать Мотивация трудовой деятельности, Захарова Т.И., Гаврилова С.В., 2008
 

Менеджмент-консалтинг, Токмакова Н.О., Андриянова М.В., 2009

Менеджмент-консалтинг, Токмакова Н.О., Андриянова М.В., 2009.

   Цель данного труда заключается в оказании помощи всем заинтересованным лицам в изучении и закреплении знаний по управленческому консультированию, выражающееся в ознакомлении с положением дел в этой области, с проблемами и перспективами эффективного использования услуг профессиональных консультантов. Выработке практических навыков по организации и осуществлению управленческого консультирования, необходимых для правильной ориентации в оказании консультационных услуг, подборе консалтинговых организаций и заключении консультационных договоров.

Менеджмент-консалтинг, Токмакова Н.О., Андриянова М.В., 2009

Скачать и читать Менеджмент-консалтинг, Токмакова Н.О., Андриянова М.В., 2009
 

Менеджмент, Кнышова Е.Н., 2005

Менеджмент, Кнышова Е.Н., 2005.

   Настоящее учебное пособие представляет собой законченное исследование, посвященное рассмотрению разносторонних аспектов современного менеджмента на уровне организации. Особое внимание уделяется сущности и основным понятиям, используемым в менеджменте; анализу целей и функций управления организацией, в том числе на стратегическом уровне; рассмотрению различных методов управления и процесса принятия решения в организации, а также характеристике основных типов организационных структур управления; измерения и оценке эффективности организации. Представлен фактический материал, характеризующий реальные управленческие методики, используемые в практической деятельности современных Российских организаций.
Учебное пособие предназначено студентам экономических специальностей и практикующим специалистам, изучающим современные проблемы управления и организации бизнеса.

Менеджмент, Кнышова Е.Н., 2005

Скачать и читать Менеджмент, Кнышова Е.Н., 2005
 

Менеджмент, Дорофеева Л.И., Бгашев М.В., 2008

Менеджмент, Дорофеева Л.И., Бгашев М.В., 2008.

   Учебник знакомит с основами менеджмента, его современной теорией и практикой в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Лекции, вопросы для самопроверки и обсуждения, задания, тесты, схемы, ситуации для анализа, включенные в настоящий учебник, используются в преподавании данного предмета в Саратовском государственном университете и достаточны для подготовки к экзаменам и зачетам.
Для студентов, обучающихся по специальностям «Математика», «Механика», «Прикладная математика в экономике».

Менеджмент, Дорофеева Л.И., Бгашев М.В., 2008

Скачать и читать Менеджмент, Дорофеева Л.И., Бгашев М.В., 2008
 
Показана страница 42 из 52