менеджмент

Общая теория рисков, Вишняков Я.Д., Радаев Н.Н., 2008

Общая теория рисков, Вишняков Я.Д., Радаев Н.Н., 2008.

   Рассмотрены различные виды рисков и приведена их классификация. Дана характеристика рискообразующих факторов — природных, техногенных, социальных, социально-политических. Систематически изложены общие вопросы анализа (идентификация, оценка, прогноз, приемлемость) рисков, а также управления (принятие решений и обоснование мер) рисками для различных объектов.
Для студентов высших учебных заведений. Может быть полезно специалистам, занимающимся вопросами обеспечения безопасности и риск-менеджментом, научным сотрудникам, аспирантам.

Общая теория рисков, Вишняков Я.Д., Радаев Н.Н., 2008

Скачать и читать Общая теория рисков, Вишняков Я.Д., Радаев Н.Н., 2008
 

Мотивация трудовой деятельности, Егоршин А.П., 2003

Мотивация трудовой деятельности, Егоршин А.П., 2003.

   Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации.
Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала.
Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом.
Предназначено для студентов всех форм обучения по специальности "Управление персоналом", а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала.

Мотивация трудовой деятельности, Егоршин А.П., 2003

Скачать и читать Мотивация трудовой деятельности, Егоршин А.П., 2003
 

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., 2010

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., 2010.

   В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов, направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, и многое другое. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Учебник предназначен для студентов экономических ВУЗов, а так же для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образованиям, так же может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., 2010

Скачать и читать Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., 2010
 

Менеджмент, Задачи, обязанности, практика, Друкер П.Ф., 2008

Менеджмент, Задачи, обязанности, практика, Друкер П.Ф., 2008.

   Данная книга сфокусирована на менеджере как личности; на том, как действуют люди и чего они достигают. Но в ней постоянно делается попытка связать задания с людьми, которые их выполняют. Задания по природе своей объективны и безличны. Задания выполняют менеджеры, т.е. именно они занимаются постановкой целей и работают над их достижением. Менеджмент как работа предусматривает наличие и использование специфических навыков, инструментов и методов. О многих из них говорится в этой книге, и о некоторых довольно подробно.

Менеджмент, Задачи, обязанности, практика, Друкер П.Ф., 2008

Скачать и читать Менеджмент, Задачи, обязанности, практика, Друкер П.Ф., 2008
 

Менеджмент организаций, Киржнер Л.А., Киенко Л.П., 2009

Менеджмент организаций, Киржнер Л.А., Киенко Л.П., 2009.

   В учебном пособии освещен широкий круг вопросов менеджмента на предприятии в условиях конкретной рыночной среды. Дан комплексный подход по важнейшим направлениям деятельности организации. Пособие содержит теоретические основы менеджмента, его функции, принципы и методы управления; основы выработки и принятия управленческих решений; методы организации и обеспечения производственных процессов.
Кроме того, раскрыты пути обеспечения эффективности деятельности организаций: построение организационных структур и системы управления, их проектирование и моделирование. Для специалистов, научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов экономических специальностей, а также для всех, кто интересуется проблемами современного менеджмента и маркетинга.

Менеджмент организаций, Киржнер Л.А., Киенко Л.П., 2009

Скачать и читать Менеджмент организаций, Киржнер Л.А., Киенко Л.П., 2009
 

Менеджмент организации, Тебекин А.В., Касаев Б.С., 2008

Менеджмент организации, Тебекин А.В., Касаев Б.С., 2008.

   Характерными чертами менеджмента является его направленность на рациональное ведение хозяйства на уровне фирмы в условиях дефицитности ресурсов, необходимость достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами, сочетание долгосрочной стратегии развития фирмы с быстрой рациональной адаптацией фирмы к изменению текущих рыночных условий.

Менеджмент организации, Тебекин А.В., Касаев Б.С., 2008

Скачать и читать Менеджмент организации, Тебекин А.В., Касаев Б.С., 2008
 

Менеджмент малого бизнеса, Максимцов М.М., Горфинкель В.Я., 2007

Менеджмент малого бизнеса, Максимцов М.М., Горфинкель В.Я., 2007.

   В учебнике излагаются важнейшие вопросы менеджмента малого бизнеса. Раскрываются основы управления малым предприятием и его особенности, функции и новые технологии управления, современная стратегия его развития. Рассматриваются особенности управления персоналом, инфраструктура малого предприятия. Особое внимание уделяется инновационной деятельности в малом бизнесе. Раскрывается система государственной поддержки, а также направления и перспективы развития малого бизнеса в России. Для студентов ВУЗов, изучающих дисциплину «Менеджмент малого бизнеса», а также аспирантов, экономистов и предпринимателей.

Менеджмент малого бизнеса, Максимцов М.М., Горфинкель В.Я., 2007

Скачать и читать Менеджмент малого бизнеса, Максимцов М.М., Горфинкель В.Я., 2007
 

Менеджмент, Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д., 2001

Менеджмент, Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д., 2001.

   Раскрываются сущность менеджмента и место менеджера в деятельности современной организации через ролевой и личностный аспекты деятельности человека и организации; анализируется процесс адаптации человека к организации.
Прослеживаются исторические предпосылки менеджмента, возникновение менеджмента как науки; рассматриваются различные подходы к менеджменту в зависимости от той или иной школы; приводится содержание формальных и неформальных организаций.
Представлены типы организаций, показано взаимодействие внутренней и внешней среды организации. Рассмотрены составляющие успеха организации: социальная ответственность и этика менеджмента.
Для студентов и преподавателей экономических ВУЗов и специальностей, слушателей бизнес-школ, руководителей предприятий и организаций, предпринимателей.

Менеджмент, Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д., 2001

Скачать и читать Менеджмент, Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д., 2001
 
Показана страница 36 из 61