Все для школьников, студентов, учащихся, преподавателей и родителей - НАШОЛ точка ком - Nashol.com

Общая теория рисков, Вишняков Я.Д., Радаев Н.Н., 2008

24.06.12 10:57
Общая теория рисков, Вишняков Я.Д., Радаев Н.Н., 2008.

   Рассмотрены различные виды рисков и приведена их классификация. Дана характеристика рискообразующих факторов — природных, техногенных, социальных, социально-политических. Систематически изложены общие вопросы анализа (идентификация, оценка, прогноз, приемлемость) рисков, а также управления (принятие решений и обоснование мер) рисками для различных объектов.
Для студентов высших учебных заведений. Может быть полезно специалистам, занимающимся вопросами обеспечения безопасности и риск-менеджментом, научным сотрудникам, аспирантам.

Общая теория рисков, Вишняков Я.Д., Радаев Н.Н., 2008

Читать Общая теория рисков, Вишняков Я.Д., Радаев Н.Н., 2008
 

Мотивация трудовой деятельности, Егоршин А.П., 2003

24.06.12 10:52
Мотивация трудовой деятельности, Егоршин А.П., 2003.

   Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации.
Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала.
Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом.
Предназначено для студентов всех форм обучения по специальности "Управление персоналом", а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала.

Мотивация трудовой деятельности, Егоршин А.П., 2003

Читать Мотивация трудовой деятельности, Егоршин А.П., 2003
 

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., 2010

24.06.12 10:45
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., 2010.

   В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов, направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, и многое другое. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Учебник предназначен для студентов экономических ВУЗов, а так же для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образованиям, так же может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., 2010

Читать Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., 2010
 

Микроэкономика и поведение, Франк Р.Х., 2000

24.06.12 10:02
Микроэкономика и поведение, Франк Р.Х., 2000.

   Один из наиболее популярных учебников по микроэкономическому анализу, цель которого - не только обучить приемам и методам экономического анализа, но и развить экономическое мышление и интуицию.
Главное внимание сосредоточено на проблеме потребительского выбора - краеугольном камне всего курса. При этом наряду с традиционными в учебнике рассмотрены вопросы о роли бескорыстных мотивов в поведении личности, проблемы временного выбора и выбора в условиях неопределенности. Подробно изложены теория фирмы, издержек производства, формирования цен в условиях различных рынков и факторов производства. Большое внимание уделено роли государства в регулировании рыночной экономики. Все основные вопросы рассмотрены с использованием конкретных задач, что является лучшим методом изучения теории цен.

Микроэкономика и поведение, Франк Р.Х., 2000

Читать Микроэкономика и поведение, Франк Р.Х., 2000
 

Менеджмент, Задачи, обязанности, практика, Друкер П.Ф., 2008

24.06.12 09:57
Менеджмент, Задачи, обязанности, практика, Друкер П.Ф., 2008.

   Данная книга сфокусирована на менеджере как личности; на том, как действуют люди и чего они достигают. Но в ней постоянно делается попытка связать задания с людьми, которые их выполняют. Задания по природе своей объективны и безличны. Задания выполняют менеджеры, т.е. именно они занимаются постановкой целей и работают над их достижением. Менеджмент как работа предусматривает наличие и использование специфических навыков, инструментов и методов. О многих из них говорится в этой книге, и о некоторых довольно подробно.

Менеджмент, Задачи, обязанности, практика, Друкер П.Ф., 2008

Читать Менеджмент, Задачи, обязанности, практика, Друкер П.Ф., 2008
 

Менеджмент организаций, Киржнер Л.А., Киенко Л.П., 2009

24.06.12 09:51
Менеджмент организаций, Киржнер Л.А., Киенко Л.П., 2009.

   В учебном пособии освещен широкий круг вопросов менеджмента на предприятии в условиях конкретной рыночной среды. Дан комплексный подход по важнейшим направлениям деятельности организации. Пособие содержит теоретические основы менеджмента, его функции, принципы и методы управления; основы выработки и принятия управленческих решений; методы организации и обеспечения производственных процессов.
Кроме того, раскрыты пути обеспечения эффективности деятельности организаций: построение организационных структур и системы управления, их проектирование и моделирование. Для специалистов, научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов экономических специальностей, а также для всех, кто интересуется проблемами современного менеджмента и маркетинга.

Менеджмент организаций, Киржнер Л.А., Киенко Л.П., 2009

Читать Менеджмент организаций, Киржнер Л.А., Киенко Л.П., 2009
 

Менеджмент организации, Тебекин А.В., Касаев Б.С., 2008

24.06.12 09:46
Менеджмент организации, Тебекин А.В., Касаев Б.С., 2008.

   Характерными чертами менеджмента является его направленность на рациональное ведение хозяйства на уровне фирмы в условиях дефицитности ресурсов, необходимость достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами, сочетание долгосрочной стратегии развития фирмы с быстрой рациональной адаптацией фирмы к изменению текущих рыночных условий.

Менеджмент организации, Тебекин А.В., Касаев Б.С., 2008

Читать Менеджмент организации, Тебекин А.В., Касаев Б.С., 2008
 

Менеджмент малого бизнеса, Максимцов М.М., Горфинкель В.Я., 2007

24.06.12 09:41
Менеджмент малого бизнеса, Максимцов М.М., Горфинкель В.Я., 2007.

   В учебнике излагаются важнейшие вопросы менеджмента малого бизнеса. Раскрываются основы управления малым предприятием и его особенности, функции и новые технологии управления, современная стратегия его развития. Рассматриваются особенности управления персоналом, инфраструктура малого предприятия. Особое внимание уделяется инновационной деятельности в малом бизнесе. Раскрывается система государственной поддержки, а также направления и перспективы развития малого бизнеса в России. Для студентов ВУЗов, изучающих дисциплину «Менеджмент малого бизнеса», а также аспирантов, экономистов и предпринимателей.

Менеджмент малого бизнеса, Максимцов М.М., Горфинкель В.Я., 2007

Читать Менеджмент малого бизнеса, Максимцов М.М., Горфинкель В.Я., 2007
 
Cтраница 3253 из 4661

RSS лента ГДЗ, ЕГЭ, ГИА, подготовка к экзаменам, книги, наука и обучение, презентации, словари, все для преподавателей, школьников 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 класса и студентов. А ты НАШОЛ то, что тебе нужно?Подписаться на RSS ленту ГДЗ, ЕГЭ, ГИА, подготовка к экзаменам, книги, готовые домашние задания, наука и обучение, анекдоты, презентации, словари, все для преподавателей, школьников для всех классов и студентов всех курсов. А ты Нашёл то, что тебе нужно?