Трудовое право России, Буянова М.О., 2009

Ссылки для скачивания файлов удалены по требованию правообладателя.
Download links removed by the request of the copyright holder.



Трудовое право России, Буянова М.О., 2009.

    Учебное пособие подготовлено в соответствии с новейшей учебной программой курса "Трудовое право России". На основе современного российского и международного законодательства раскрываются основные вопросы Общей и Особенной частей российского трудового права. По каждой теме указан список рекомендуемой литературы.
Для студентов и преподавателей юридических ВУЗов и факультетов, слушателей системы повышения квалификации и переподготовки кадров, руководителей и сотрудников, кадровых и правовых служб организации.

Трудовое право России, Буянова М.О., 2009

Предмет трудового права.
Из общей теории права следует, что предмет любой правовой отрасли - это признак выделения именно данной отрасли из социальной среды. В этом смысле предмет отрасли является базисом правового регулирования. Предметом трудового права являются группы общественных отношений, которые регулируют связи субъектов трудового права между собой в условиях общественной организации труда.

Основой (ядром) предмета трудового права являются взаимодействия двух основных субъектов трудового права: работника и работодателя. Это прежде всего собственно трудовые отношения по использованию труда наемного работника в соответствии с заключенным с ним трудовым договором. Все остальные отношения, входящие в предмет трудового права, как правило, взаимообусловлены. В науке трудового права их принято называть производными. Таких отношений девять:
- организация труда и управление трудом;
- трудоустройство у данного работодателя;
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации непосредственно у данного работодателя;
- социальное партнерство, ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений;
- участие работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;
- материальная ответственность работодателей и работников в сфере труда;
- надзор и контроль (в том числе профсоюзный) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда);
- разрешение трудовых споров;
- обязательное социальное страхование.

Содержание
Тема 1. Понятие труда. Предмет, метод и система трудового права 7

1.1. Предмет трудового права 7
1.2. Метод трудового права 9
1.3. Система трудового права 11
1.4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права 12
1.5. Цели и задачи трудового законодательства 12
1.6. Роль и функции трудового права 13
Тема 2. Источники трудового права 14
2.1. Понятие источников трудового права, их классификация 14
2.2. Система источников трудового права и ее особенности 14
2.3. Общая характеристика важнейших федеральных законов как источников трудового права 15
2.4. Место и значение постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства 17
Тема 3. Принципы трудового права 18
3.1. Понятие и классификация принципов трудового права 18
3.2. Принципы правового регулирования труда, их классификация 19
Тема 4. Субъекты трудового права 20
Понятие и классификация субъектов трудового права, их правовой статус 20
Работодатель как субъект трудового права. Права и обязанности работодателя 21
Работник как субъект трудового права 23
Тема 5. Профессиональные союзы как субъекты трудового права 25
5.1. Понятие профсоюзов и их основные функции 25
5.2. Права выборных профсоюзных органов организации 26
5.3. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации 26
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права 28
6.1. Понятие и система правоотношений 28
6.2. Трудовые отношения 28
6.3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений 30
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда 30
7.1. Понятие социального партнерства, его стороны 31
Система (уровни) социального партнерства 31
Формы социального партнерства 31
Принципы социального партнерства 31
Органы социального партнерства 32
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 34
7.2. Коллективный договор как один из основных нормативных правовых актов социального партнерства 35
Порядок заключения коллективных договоров 35
Содержание и структура коллективных договоров 36
Срок действия коллективного договора 36
7.3. Понятие и виды соглашений 37
Содержание и структура соглашения 37
Порядок разработки проекта соглашения и его заключения 38
Срок действия соглашений 39
7.4. Порядок регистрации коллективного договора, соглашения. Контроль за их выполнением. Ответственность сторон коллективно-договорного процесса 40
Порядок регистрации коллективного договора, соглашения. Контроль за их выполнением 40
Ответственность сторон коллективно-договорного процесса 40
Тема 8. Гарантии занятости и трудоустройства 41
8.1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства и основные понятия 41
Понятие занятости 42
Понятие безработных граждан и порядок их регистрации 42
Понятия подходящей и неподходящей работы 43
8.2. Правовой статус безработного 44
8.3. Квотирование рабочих мест 45
Тема 9. Трудовой договор 45
9.1. Понятие трудового договора 45
9.2. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом 46
9.3. Содержание трудового договора 47
9.4. Форма трудового договора 49
9.5. Оформление приема на работу 49
9.6. Гарантии при заключении трудового договора 50
9.7. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 50
9.8. Трудовая книжка 51
9.9. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия 51
9.10. Срок трудового договора 52
Срочный трудовой договор 53
9.11. Изменение трудового договора 54
9.11.1. Переводы на другую работу. Понятие и виды 54
Временные переводы, обязательные для работника в случае производственной необходимости 55
Временные переводы, обязательные для работодателя 55
Переводы по инициативе третьих лиц 56
Перевод в другую организацию 56
Перевод вместе с организацией на работу в другую местность 56
9.11.2. Перемещение 57
9.11.3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора 57
9.12. Особенности отдельных видов трудовых договоров 58
Трудовой договор с надомниками 58
Трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним 58
Трудовой договор о работе по совместительству 59
Трудовой договор о сезонной работе 60
Трудовой договор с работником на срок до 2 месяцев 60
Трудовой договор с работниками, работающими у работодателя - физического лица 61
Особенности трудового договора с руководителем организации 62
9.13. Особенности трудового договора со спортсменами и тренерами 63
Срок трудового договора со спортсменами и тренерами 64
Медицинские осмотры спортсменов и порядок их прохождения 65
Переводы спортсменов 66
Отстранение от работы спортсмена 66
Работа по совместительству спортсменов и тренеров 67
Особенности регулирования труда спортсменов до 18 лет 67
Особенности трудового договора женщин-спортсменов 68
Дополнительные гарантии спортсменам и тренерам 68
Дополнительные основания и порядок прекращения трудового договора со спортсменом и тренером 68
9.14. Аттестация работников 69
9.15. Отстранение от работы 69
9.16. Основания прекращения трудового договора 70
Расторжение трудового договора по инициативе работника 71
Увольнение в связи с истечением срока договора 71
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 71
Увольнение работника в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем 72
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации 72
Увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности 74
Увольнение работника за нарушение трудовых обязанностей 74
Увольнение руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров 75
Основания увольнения работников специальных категорий 75
Иные основания для увольнения работника по инициативе работодателя 76
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 76
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу 77
9.17. Гарантии работникам, связанные с расторжением трудового договора 78
Выходные пособия 78
Дополнительные гарантии при увольнении некоторым категориям работников 78
9.18. Порядок увольнения работника. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения 80
Порядок увольнения работника 80
Правовые последствия незаконного перевода и увольнения 80
Тема 10. Защита персональных данных работника 80
Тема 11. Рабочее время 83

11.1. Понятие рабочего времени. Его виды 83
Нормальная продолжительность рабочего времени 83
Сокращенное рабочее время 83
Неполное рабочее время 84
Работа в ночное время 84
Сверхурочная работа 85
11.2. Режим рабочего времени и порядок его установления 86
Ненормированный рабочий день 86
Гибкое рабочее время 86
Сменная работа 87
Разделение рабочего дня на части 87
11.3. Учет рабочего времени 87
Тема 12. Время отдыха 88
12.1. Понятие и виды времени отдыха 88
Перерывы в течение рабочего дня (смены) 88
Перерыв для отдыха и питания 88
Перерывы для обогревания и отдыха 89
Ежедневный (междусменный) отдых 89
Еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни 89
Нерабочие праздничные дни 90
12.2. Отпуска 91
Ежегодные отпуска 91
Дополнительные отпуска с сохранением заработной платы 93
12.3. Порядок предоставления отпусков 94
Продление или перенесение ежегодного отпуска 94
Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска 95
Замена отпуска денежной компенсацией 95
Отпуска без сохранения заработной платы 96
Тема 13. Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением 96
Льготы для работников, обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования 98
Льготы для работников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях 98
Льготы для работников, обучающихся в учреждениях начального профессионального образования 99
Тема 14. Ученический договор 99
Оплата ученичества 100
Тема 15. Оплата труда 100
Понятие оплаты труда 100
Формы оплаты труда 101
Минимальный размер оплаты труда 101
Тарифная система и ее элементы 102
Система заработной платы 102
Стимулирующие выплаты 103
Оплата труда руководителей 103
Ограничения удержаний из заработной платы 104
Ограничения размеров удержаний 105
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы 105
Исчисление средней заработной платы 106
Оплата труда в особых условиях 107
Оплата труда при выполнении работ различной квалификации 107
Оплата труда при совмещении профессий 108
Оплата сверхурочных работ 108
Оплата за работу в выходные и праздничные дни 108
Оплата труда в ночное время 109
Оплата при невыполнении норм труда 109
Оплата продукции, оказавшейся браком 109
Оплата времени простоя 109
Оплата труда при освоении новых производств (продукции, техники) 110
Тема 16. Нормирование труда 110
Понятие норм труда, их виды 110
Порядок установления норм труда 110
Тема 17. Гарантии и компенсации 111
Понятие гарантий и компенсаций, их виды 111
Гарантии при командировках 112
Гарантии при переезде на работу в другую местность 113
Гарантии и компенсации работникам при выполнении государственных или общественных обязанностей 114
Гарантии для работников, избранных в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам 115
Тема 18. Дисциплина труда 116
Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения 116
Методы обеспечения дисциплины труда 116
Правовое регулирование дисциплины труда 117
Поощрения за труд 117
Дисциплинарная ответственность работника. Понятие и виды 117
Виды дисциплинарных взысканий 118
Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий 119
Сроки наложения дисциплинарных взысканий 119
Снятие дисциплинарных взысканий 120
Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации 120
Тема 19. Материальная ответственность сторон трудового договора 120
Понятие материальной ответственности 120
19.1. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации 121
Основания привлечения работника к материальной ответственности 121
Отличие материальной ответственности работника в трудовом праве от гражданско-правовой ответственности 121
Виды материальной ответственности работника 121
Письменные договоры о полной материальной ответственности 122
Определение размера причиненного материального ущерба 123
Порядок возмещения ущерба 123
Добровольное возмещение ущерба 124
19.2. Материальная ответственность работодателя перед работником 124
Возмещение вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей 125
Тема 20. Охрана труда 127
Понятие, содержание и значение охраны труда как института трудового права 127
Законодательство об охране труда 127
Основные направления государственной политики в области охраны труда 128
Требования по охране труда 129
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда 130
Организация охраны труда 132
Организация охраны труда на производстве 133
Право работника на охрану труда 133
Гарантии права работника на охрану труда 134
Подготовка работников в области охраны труда 136
Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве 137
Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет 141
Особые нормы по охране труда женщин и некоторых других лиц, лиц моложе 18 лет и инвалидов 143
Дополнительные гарантии по охране труда лиц моложе 18 лет 144
Дополнительные гарантии по охране труда инвалидов 145
Тема 21. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства 145
Государственные органы надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства 145
Федеральная инспекция труда 146
Правовой статус государственных инспекторов труда 147
Порядок обжалования действий государственных инспекторов труда 149
Органы надзора за безопасным ведением работ в промышленности 149
Государственный энергетический надзор 149
Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью 151
Государственный санитарно-эпидемиологический надзор 153
Общественный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде 153
Тема 22. Трудовые споры 155
Понятие, причины и виды трудовых споров 155
Понятие индивидуального трудового спора 156
Органы и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 156
Порядок рассмотрения споров в КТС 156
Компетенция КТС 157
Сроки для обращения в КТС 157
Порядок рассмотрения споров в КТС 157
Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание 158
Порядок рассмотрения споров в судах общей юрисдикции 158
Сроки при обращении в суд по разрешению индивидуального трудового спора 159
Особенности вынесения решений по трудовым спорам, связанным с увольнением и переводом работника на другую работу 159
Понятие и виды коллективных трудовых споров 160
Органы и порядок разрешения коллективного трудового спора 160
Примирительные процедуры 161
Порядок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии 161
Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника 162
Порядок рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже 162
Последствия уклонения сторон от участия в примирительных процедурах 163
Забастовка как крайняя мера разрешения коллективных трудовых споров 163
Признание забастовки незаконной 164
Ответственность работников за незаконные забастовки 165
Тема 23. Международно-правовое регулирование труда 165
Понятие и значение международно-правового регулирования труда 165
Конвенции и рекомендации МОТ 166.

Купить книгу Трудовое право России, Буянова М.О., 2009 .

Купить книгу Трудовое право России, Буянова М.О., 2009 .
Дата публикации:






Теги: :: :: ::


Следующие учебники и книги:
Предыдущие статьи:


 


 


Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2016-12-08 23:11:19